協働力を学び職場で活かすための教材

・協働の意味やその大切さが体感できます。
・体感学習で実施するので、受講者は主体的に学び当事者意識が高まります。
・クルト・レヴィンの「力の場の分析」を使うことで職場の協働の現状を洗い出し、
　自ら職場で実践することにつなげます。
・職場のファミリートレーニングや組織開発に有効です。

４つの実習で構成しています。

・実習１「自己紹介」　　実習時間：　１時間３０分
　学習のねらい：　自己紹介の体験を通して体験学習を体験的に学びます。　

　　　　　　　　　　　　　　　
・実習２「協働体験」　　実習時間：　１時間３０分
　学習のねらい：　体験を通して協働の意味とそのあり方を理解し、自分の態度、行動を
　　　　　　　　　　　ふりかえります。　
　　　　　　　　　　　　　　　

・実習３「職場の協働の現状」　　実習時間：　２時間３０分
　学習のねらい：　職場の現状をふりかえり、改善点を出します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・実習４「職場に帰って」　　実習時間：　１時間
　学習のねらい：　１日の体験をふりかえり、自分の方向性を明らかにします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

(４つの実習を通して使っても、またそれぞれの実習を単独でも使えます。）




このプログラムは、基本的に職場や部門を対象にしたファミリートレーニングや組織開発、
また同じ業種、業態で働く人たちを対象に作っています。
（少しの工夫で様々な方々を対象に実施しても効果があります。）

最少５名から最多何名でも実施できます。またファシリテーターは１名で運営できます。



１日で実施する場合

１日の時間が取れない場合は、以下のようにに分けて実施することができます。
（実習１と４は実施しない）

写真は２０１０年１２月山梨県老施協　特別養護部会主催の研修会から
写真は２０１１年７月の公開講座（甲府）から

教材はマニュアル化されておりすぐに使えます。
体験学習のファシリテーターの経験がなくても教材の中でその関わり方、ふりかえりの進め方など
詳しく書いていますので心配なく使えます。
２０１１年９月１日初版発行
総ページ数　３８
価格　３０，０００円
ファイルはついていません。


申し込みはフォーマットに必要事項を記入いただき
FAX(0551-42-4481)または必要事項をメールでお送りください。
お問い合わせは随時伺っています。

公開講座のお知らせ
２０１９年５月１８日（土）甲府で「第３回　協働力アップ公開講座」を行います。
こちらから案内をご覧ください

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