キャリアアップ助成金について

事務所通信　vol.117

　　　　　　　　　　　　　　　　平成２７年５月２０日

顧問先各位

　平素は格別のご高配を賜りありがとうございます。

日本の株価が１５年ぶりに更新された等、次第に日本を取り巻く経済状況が改善してきていると言う報告が新聞等でされております。消費税増税から１年が過ぎて、景気が回復して来ている分野とそうではないところ、また都市部と地方と言った格差の問題等が次第に表面化してきているように思います。

今回は雇用保険関係の助成金の一つであるキャリアアップ助成金について若干の説明を行いたいと思います。

１．キャリアアップ助成金とは

「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主にたいして助成する制度です。

２．キャリアアップ助成金の概要

キャリアアップ助成金には、以下の各コースがあります。

�@正規雇用等転換コース

　就業規則または労働協約その他これに準じるものに規定した制度に基づき、契約社員、パート労働者、派遣労働者等を正規雇用または無期雇用に転換、もしくは直接雇用した場合

有期→正規：１人当たり５０万円（４０万円：（）内は大企業以下同じ）１年度１事業所当たり１５人まで他…対象者支給対象日において離職していない者であること他

�A多様な正社員コース

（１）勤務地限定正社員制度または職務限定正社員制度を新たに規定し適用した場合、（２）有期契約労働者等を、勤務地限定正社員、職務限定正社員または短時間正社員に転換または直接雇用した場合、（３）正規雇用労働者を短時間正社員に転換または短時間正社員を新たに雇い入れた場合

勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定し適用：１事業所当たり４０万円（３０万円）１事業所当たり１回のみ他

�B人材育成コース

有期契約労働者等に（１）一般職業訓練（ＯＦＦ−ＪＴ）、（２）有期実習型訓練（ジョブカードを活用したＯＦＦ−ＪＴとＯＪＴ組み合わせ）、（３）中長期的キャリア形成訓練（ＯＦＦ−ＪＴ）、（４）育児休業中訓練（ＯＦＦ−ＪＴ）を行った場合

ＯＦＦ−ＪＴ分の支給額

賃金助成：１人１時間当たり８００円（５００円）：１，２００時間が限度

経費助成：１人当たりＯＦＦ−ＪＴの訓練時間数に応じた額他

ＯＪＴ分の支給額

実施助成：１人１時間当たり８００円（７００円）：６８０時間が限度

�C処遇改善コース

すべてまたは雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者等の基本給の賃金テーブル等を２％以上増額改定し、昇給させた場合

すべての有期契約労働者等の賃金テーブル等を増額改定した場合：１人当たり３万円（２万円）他…対象者雇用保険被保険者であること他

�D健康管理コース

有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ４人以上実施した場合

１事業所当たり40万円（30万円）…対象者雇用保険被保険者であること他

�E短時間労働者の週所定労働時間延長コース

週所定労働時間２５時間未満の有期契約労働者等を週所定労働時間３０時間以上に延長した場合

１人当たり１０万円（７．５万円）…対象者社会保険被保険者とすること他

　上記の助成金の申請を行うには、事業者が雇用保険適用事業所の事業主であることやキャリアアップ管理者を設置すること、管轄労働局長の確認を受けたキャリアアップ計画書等、色々な必要書類の提出と支給要件を充たす必要があります。

　なお助成金の申請は、予算状況や提出した申請書の内容により、申請書を提出したものが必ずすべて受給できると言うものではありません

　助成金申請の詳しい内容は、最寄りのハローワークでご確認下さい。